11月22日，金牌廚柜發(fā)布公告稱，金牌廚柜董事會近日收到公司副總裁孫維革提交的書面辭職報告。孫維革因個人原因，申請辭去公司副總裁職務(wù)。

據(jù)悉，孫維革于2021年1月26日擔(dān)任該職位。合計持有該公司股份15484股，均為公司股權(quán)激勵計劃所授予股份，其中已解除限售流通股6174股，尚未解除限售股9310股。

金牌廚柜副總裁孫維革辭職一事，看來不過是正常的人事變動，卻受到了業(yè)內(nèi)外的人士的廣泛關(guān)注。

兩大原因

業(yè)績下滑  股權(quán)太少？

究其原因，大家或許并不是執(zhí)著于孫維革本人的工作變動，而是對近年來定制家居領(lǐng)域里高管頻繁離職“怪象”的不解：行業(yè)處于上升期，上市公司高管，薪酬豐厚，無論是前景、職位還是薪酬都是令人艷羨的，為何還會離職？

據(jù)統(tǒng)計，自今年以來，已有多家知名家居公司高管離職，4月8日，歐派家居副總裁楊鑫離職；

4月28日，索菲亞副總經(jīng)理劉澤勤離職；

9月，皮阿諾原運營總裁胡造奇離職；

11月金牌廚柜副總裁孫維革辭職。

在業(yè)內(nèi)公認(rèn)的9大上市定制家居公司里，已有4家發(fā)生了高管變動，且均屬于營銷負(fù)責(zé)人，如此看來，外界對此風(fēng)評如潮，也就不難理解了！

不過這些高管似乎有一個共同之處，那就是在職時，工作均與營銷緊密相關(guān)，要探究其離職原因，或許要從就職期間上市公司的業(yè)績表現(xiàn)入手進(jìn)行分析。

單從孫維革來看，其早年間就職過健力寶、立白，從事食品快消行業(yè)，在2010年時，才跨入大家居行業(yè)，任職于三棵樹涂料股份有限公司，任職事業(yè)部營銷總監(jiān)。

此后在2010-2018年間，孫維革先后加入過東方雨虹、輝煌廚衛(wèi)，出任高管，2018 年，孫維革入職金牌廚柜，任高級副總裁以及大營銷中心總經(jīng)理。

然而，根據(jù)公開資料查詢，自 2018 年起，金牌廚柜的毛利率就已逐年下滑且此后連年增加。

2018年、2019年、2020 年其毛利率分別為39%、35.84%、32.72%，同比分別下滑 0.36%、8.08%、 8.7%，在最近的2021 年中報披露，金牌櫥柜毛利率已下滑至 27.73%，較去年同期下降了17.03%。

業(yè)績的連年下滑，雖非一人之過，但身居其位之人，對于投資者總要有一個交代，于是后來的事情也就在意料之中了。不過也有行業(yè)人士指出，高管業(yè)績承壓離職是一個方面，而高管所持股權(quán)較少也是離職的重要原因。比如，據(jù)資料顯示，索菲亞前副總經(jīng)理劉澤勤的稅前報酬總額184.62萬元，卻未持有索菲亞股票，這或許也是其不能長期堅守發(fā)展的原因之一。

營銷負(fù)責(zé)人離職，上市家居企業(yè)業(yè)績表現(xiàn)差強(qiáng)人意，一部分原因是人才的薪資吸引力不夠，還有很大一部分原因是貪多求全導(dǎo)致營收下滑，經(jīng)營不善成本高企，品牌影響力減退，隨之進(jìn)入惡性循環(huán)。

離職潮的直接原因或許是高管的業(yè)績壓力過大，但背后折射出的本質(zhì)卻是家居企業(yè)在當(dāng)前階段的洗牌和分化，隨著家居市場品牌集中度的提高，相關(guān)負(fù)責(zé)人離職作為市場最先表現(xiàn)出的征兆，或?qū)⒊蔀槌B(tài)化。

編輯202102