歐派家居逆勢(shì)而動(dòng)——宣布擴(kuò)招超千人

今年5月，歐派家居宣布啟動(dòng)“增肌肉型人才”招聘計(jì)劃，逆周期擴(kuò)招超千人！這行業(yè)罕見(jiàn)的“逆向操作”讓同行驚呼看不懂，更傳遞出一個(gè)重要信號(hào)：當(dāng)別人在收縮時(shí)，歐派家居正在為未來(lái)蓄力。

據(jù)了解，為推動(dòng)此次逆勢(shì)千人擴(kuò)招，歐派設(shè)立專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)，推行軍官式培訓(xùn)模式，打造覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、智能制造、終端服務(wù)等全鏈條人才孵化體系。新入職者將在“總部集訓(xùn)+區(qū)域輪崗+門(mén)店實(shí)戰(zhàn)”三重熔煉中脫胎換骨，通過(guò)“先清零，再長(zhǎng)肉”的內(nèi)部業(yè)務(wù)市場(chǎng)化改革，確保“學(xué)以致用、用即見(jiàn)效”，給全國(guó)7000多家門(mén)店輸送人才。

“我們要的是每一個(gè)歐派戰(zhàn)士都是特戰(zhàn)精兵，不能容忍任何一個(gè)搭便船者。”歐派董事長(zhǎng)姚良松強(qiáng)調(diào)。

索菲亞家居啟動(dòng)了“人大商學(xué)院&索菲亞CMO高級(jí)研修班”

2024年11月6日，索菲亞家居與中國(guó)人民大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，正式啟動(dòng)了“人大商學(xué)院&索菲亞CMO高級(jí)研修班”。

索菲亞以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，率先攜手全國(guó)頂尖學(xué)府，通過(guò)整合人大著名教授的深厚學(xué)術(shù)積淀與國(guó)內(nèi)外前沿營(yíng)銷(xiāo)方法論，精心策劃了1.5年學(xué)制的高級(jí)研修班培訓(xùn)項(xiàng)目。索菲亞中高層管理者與核心經(jīng)銷(xiāo)商共同參與本次研修班，旨在通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)市場(chǎng)多變性的能力，共鑄企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)力，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

索菲亞在人才培養(yǎng)上始終不遺余力，推陳出新，將“家文化”融入企業(yè)發(fā)展的每一環(huán)。其中，“黃埔項(xiàng)目”作為高層管理與核心經(jīng)銷(xiāo)商的人才培養(yǎng)旗艦計(jì)劃，除了重視所學(xué)用于工作實(shí)踐，還創(chuàng)新地加入與不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的專(zhuān)家、企業(yè)進(jìn)行深度交流，拓寬視野，激發(fā)其創(chuàng)新思維與跨界合作的能力。

金牌家居推行輪值CEO計(jì)劃

2024年9月，金牌家居舉辦了輪值組合競(jìng)聘與選舉工作，推動(dòng)由“創(chuàng)始人治企”到“高層團(tuán)隊(duì)治企”的轉(zhuǎn)型，形成“創(chuàng)始人+職業(yè)經(jīng)理人治理”的結(jié)構(gòu)。

輪值班子以三年為目標(biāo)，戰(zhàn)略聚焦，有取有舍，更深層次地探索極致成本、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、出海戰(zhàn)略，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上取得突破。

2021年，金牌家居在2030愿景的第一年啟動(dòng)輪值執(zhí)行總裁制度，四年的輪值組合班子已經(jīng)為企業(yè)的組織適配奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年，金牌家居首次決出輪值CEO，這一創(chuàng)舉預(yù)示著企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化。

據(jù)介紹，新一屆輪值班子的帶領(lǐng)下，金牌家居將踐行“以客為先、品質(zhì)第一、愛(ài)拼敢贏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”核心價(jià)值觀，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以消費(fèi)者為導(dǎo)向，堅(jiān)持“多品類(lèi)（單聚焦）、多渠道、多品牌、國(guó)際化”業(yè)務(wù)戰(zhàn)略布局，探索持續(xù)增長(zhǎng)之路。

志邦家居行業(yè)首個(gè)德魯克的書(shū)房

在組織能力建設(shè)上，志邦家居非常重視學(xué)習(xí)力，若要說(shuō)得更具體一些就是—— 學(xué)習(xí)德魯克思想，踐行德魯克思想。

在領(lǐng)頭人孫志勇的帶領(lǐng)下，志邦家居一直提倡學(xué)習(xí)德魯克的理論，并通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐分享等方式，讓全體員工努力做到知行合一。

多年的成果淬煉，讓志邦家居于2021年榮獲“彼得·德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)”。

2024年11月，志邦家居的“彼得·德魯克的書(shū)房”正式揭幕，這也是國(guó)內(nèi)首家德魯克書(shū)房，存放了1000多本與德魯克思想相關(guān)的各類(lèi)經(jīng)典著作。書(shū)房落成后，將陸續(xù)開(kāi)展讀書(shū)會(huì)的活動(dòng)，帶領(lǐng)大家繼續(xù)系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。

家居企業(yè)未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是組織的培訓(xùn)力、學(xué)習(xí)力以及快速?gòu)?fù)制能力。

向市場(chǎng)要人才，廣招人才，向機(jī)制要精英人才，并向人才要競(jìng)爭(zhēng)力、要戰(zhàn)斗力、要市場(chǎng)份額，將成為更多企業(yè)的戰(zhàn)略選擇。

培養(yǎng)人才，不僅是為了滿足當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，更是為了構(gòu)建面向未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步、引領(lǐng)行業(yè)變革的強(qiáng)勁引擎,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。